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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr汽车报价的问题，于是小编就整理了3个相关介绍hr汽车报价的解答，让我们一起看看吧。

1. hr报价后可以再谈吗？
2. 谈薪资后hr不回复消息？
3. 差不多价格，指南者、丰田C-HR还是本田CR-V？哪个好？

hr报价后可以再谈吗？

可以

一般HR报了薪资不满意可以再谈的。咱们的应聘程序就是,首先投递简历,HR觉得适合岗位后就会和应聘者交流下,基本都是会谈到工作岗位情况,工作内容,薪酬待遇,这时候谈到的薪酬待遇只会说个大概值,不会说死的,具体能拿到多少还是要看后面的面试情况。

谈薪资后hr不回复消息？

最好只联系他1次，绝不超过2次，大致两种情况：

一，公司找到了更合适的人来做，比你优秀，怎么联系也不会考虑你。

二，故意脱时间，对你造成心里压力，就你这种情况，自己不会提出更高要求，当然你这都降低要求。

无论那种情况，公司对我们信息交流不对等，个人感觉，这种公司缺乏大公司的气度与规范，不值得你多做考虑。

谈工资以后hr不回复消息，通常说明了对自己提出的薪资待遇有过高的要求，内心是一种不满意的态度，说明了公司达不到自己的要求，就应该主动的在和hr进行商谈，进一步把工资给压低，只有这样双方之间获得满意的心态，才能让自己得到一份满意的工作。

差不多价格，指南者、丰田C-HR还是本田CR-V？哪个好？

首先我觉得这三个车没有可比性，特别是本田的CR-V，跟指南者和丰田C-HR不是一个级别的，如果这三款在价格相同的情况下，首推本田CR-V，因为高一个级别在这个车辆的舒适性、空间、技术上都要较大的差异。我觉得提问者可能想问的是本田的XR-V。

指南者作为jeep旗下的车型，越野型当然是很不错的，前提是高配车型，但jeep在整体车辆的品控上做的并不好，小问题不断，特别是之前的自由光爆出很多问题，个人对jeep整体的品控表示担忧，而且掉价较快。

丰田C-HR作为丰田旗下的小型SUV，整体外观造型时尚，加上丰田的品质，让它在小型SUV领域里占有一席之地。但如果你对空间要求较高，那这辆车可能不能满足你的需求，轴距较短，为了流畅的造型牺牲了车内空间，而且日系车在NVH方面一直做的不好。

最后，本田CR-V作为本田旗下的紧凑型SUV，经过多年的市场检验，品质有口皆碑，到现在依然是这个细分领域的排头兵。空间大，舒适性较强，关键保值，本田的品质也决定了它的小问题较少，日常使用省心。

综上所述，如果是在同价位的情况下，个人推荐本田CR-V。

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其实这三款车的风格还是很不一样的，我个人觉得从家用的角度来说肯定是本田CR-V和指南者会更均衡，丰田C-HR真的是有点小了。

本田CR-V在这个价位里面，只能选择1.5T涡轮增压发动机的车型，其实抛开动力来说，我个人也并不是很推荐低配的车型，因为CR-V的低配车型配置实在是不怎么样，不过空间表现和底盘的行驶质感还是不错的，不过胎噪还是大了一点。

至于丰田的C-HR，这个车的定位是小型的SUV，这个车别说是跟CR-V和指南者比较了，这个车即便是放在小型SUV里面，空间也算是倒数的水平了，不过TNGA架构下的行驶质感和动力表现还是比较不错的，只是性价比一般。

而JEEP指南者也是一款优缺点非常明显的车型，方向盘手感不错，高速油耗表现也很好，隔音表现和乘坐空间都不错，而且我个人觉得这个车的隔音表现出乎意料的好，至于不足的话，悬架和减震硬了一点，整车的做工比较一般，特别是车身接缝。

所以这三个车，CR-V说实话我更倾向高配或者是混动的车型，C-HR太小，指南者性价比不错但是优缺点也很明显，如果非要选一个，我个人会倾向指南者。其实如果是十七八万的价格，我个人倒是建议您还可以考虑一下雪铁龙天逸或者是斯柯达科迪亚克之类的。

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到此，以上就是小编对于hr汽车报价的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr汽车报价的3点解答对大家有用。